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샘플 비즈니스 계약.

직원 주식 구매 계획 - Home Depot Inc.

대중적인 자유 형식.

스폰서 링크.

HOME DEPOT, INC.

수정 및 재 시식.

직원 재고 구입 계획.

(2003 년 7 월 1 일부터 수정 및 재발행 됨)

The Home Depot, Inc. 의 목적은 회사와 그 지정 그룹의 직원들에게 급여 또는 기타 보상 공제 기준에 따라 회사의 보통주를 구입할 수있는 기회를 제공하는 것입니다. 이 계획은 Code Section 423에 의거하여 "종업원 주식 매입 계획"의 자격을 얻으려는 의도입니다. 따라서이 계획은 해당 Code 섹션의 요구 사항 내에서의 방식으로 참여를 확장하고 제한하도록 해석 될 것입니다. 또한 본 계획은위원회가 채택한 규칙 및 절차에 따라 Code Section 423에 해당하지 않으며 미국 이외의 특정 지역에서 원하는 세금 또는 기타 목표를 달성하도록 고안된 옵션의 부여 및 보통주의 발행을 허가합니다.

본 계획은 Home Depot, Inc. 의 수정 및 재가공 된 종업원 주식 매입 계획과 Home Depot, Inc. 의 수정 및 재조정 및 합병으로, 직원 주식 구매 계획 ( "이전 계획"). 이 문서에 포함 된 계획의 조항은 발효 일 이후 시작하는 구매 기간과 관련하여 적용됩니다. 이 개정 및 정정 이전에 시행 된 사전 계획의 조건은 발효 일 전에 시작된 모든 제공과 관련하여 적용됩니다.

본 계획에서 사용 된 다음 용어는 대문자로 표기 할 때 다음과 같은 의미를 지닙니다.

(a) "이사회"는 회사의 이사회를 의미합니다.

(b) "영업일"은 주식이 교환소에 상장 된 경우 뉴욕 증권 거래소가 개장하는 날을 의미합니다.

(c) "코드"는 개정 된 1986 년 국세청 (Internal Revenue Code)을 의미합니다.

(d) "위원회"란 11 절에 설명 된위원회를 의미한다.

(e) "보통주"라 함은 회사의 보통주, 주당 액면가 액, 또는 보통주가 전환 될 수있는 주식을 의미한다.

(f) "회사"란 Home Depot, Inc., Delaware corporation 및 후속 법인을 의미합니다.

(g) "보상"은 The Home Depot FutureBuilder에서 결정된 직원의 "급여 보상"을 의미합니다. 위원회는 보상의 정의를 전향 적으로 변경할 수 있습니다.

(h) "기부금"은 참가자의 급여 공제 계정에 적립 된 모든 금액을 의미합니다.

(i) "법인 거래"란 (i) 주식 배당, 주식 분할, 조합 또는 교환, 자본 구조의 자본 확충 또는 기타 변경, (ii) 합병, 합병, 분할, 분할, 분할, 재조직, 부분적 또는 완전 청산 또는 기타 자산 분배 (정상적인 현금 배당금 제외), 권리 또는 신주 인수권 발행.

(iii) 상기와 유사한 효력을 갖는 기타 모든 기업 거래 또는 이벤트.

(j) "지정 자회사"라 함은 이사회 또는위원회가 자격있는 직원에 대하여 계획에 참여할 수있는 자격을 부여한 자회사를 의미한다.

(k) "장애"란 참여자가 회사 또는 지정된 부속 회사의 장기 장애 계획에 따라 영구 장애 혜택을받을 자격이 있음을 의미합니다.

(l) "시행일"은 2003 년 7 월 1 일을 의미합니다.

(m) "종업원"이란 회사 또는 지정된 자회사의 급여 기록에서 종업원으로 분류 된 서비스를 수행하는 모든 사람을 의미합니다.

(n) "공정한 시장 가격"이라 함은 그 일자에 뉴욕 증권 거래소의 보통주 종가를 말하며, 해당 일자에 보통주가 거래되지 않는 경우 종가 직전 거래일의 가격. 보통주가 뉴욕 증권 거래소에서 더 이상 거래되지 않는 경우, "공정한 시장 가격"은 모든 날짜와 관련하여위원회가 선의로 결정한 보통주의 공정한 시장 가치를 의미합니다.

(o) "행사일"은 각 구매 기간의 첫 번째 영업일을 의미합니다.

(p) "참가자"는 제 5 항에 기술 된 계획의 참가자를 의미합니다.

(q) "급여 공제 계좌"란 제 6 항에 따라 참가자를 위해 설정된 부기 계좌를 의미합니다.

(r) "계획"은 본 계약서에 명시된 바와 같이 수시로 개정되는 Home Depot, Inc. 수정 및 재시험 된 사원 주식 구매 계획을 의미합니다.

(s) "구매 날짜"는 각 구매 기간의 마지막 영업일을 의미합니다.

(t) "구매 기간"이란 매년 1 월 1 일과 7 월 1 일에 시작되는 6 개월 기간 또는위원회가 결정한 그 밖의 기간을 말한다. 단, 어떠한 구매 기간도 27 개월을 넘지 않아야합니다.

(u) "매입 가격"이란 매수 일 또는 매수 일 중 주식수의 공정한 시장 가격의 85 %에 해당하는 금액을 의미합니다.

(v) "퇴직"은 최소 5 년간의 지속적인 고용을 마친 후 60 세가 된 후, 참가자와 관련하여 회사 또는 지정된 부속 회사와의 고용 종료를 의미합니다.

(w) "S hare"는 제 16 조에 따라 조정 된 보통주의 지분을 의미한다.

(x) "종속 기업"이란 국내법 또는 외국법 인 법인을 의미하며, 회사 또는 자회사가 현재 보유하고 있거나 또는 향후 회사 또는 조직에 의해 인수되거나 취득되는 여부와 관계없이 의결권있는 주식의 50 % 자회사. 자회사의 정의는 코드 섹션 424 (f)에 따라 "자회사"로 취급 될 법인을 포함하도록 해석되어야합니다.

(a) 적격 직원. 주어진 구매 기간 동안 오퍼링 날짜에 직원으로있는 모든 사람은 제 5 항의 요구 사항 및 제 423 (b) 절의 제한 사항에 따라 해당 구매 기간에 대한 플랜에 참여할 수 있습니다. 전술 한 내용에도 불구하고, 위원회는 (i) 계획의 참여에서 제외되거나 또는

(ii) 정규 고용이 주당 20 시간 또는 1 년에 5 개월 이하인 모든 고용인, 그리고 (ii) 최대 2 년의 고용 자격 요건을 부과해야합니다. 또한 이사회는 고도로 보상 된 직원들 (Code 414 (q)의 의미 내에서)이 계획에 참여할 자격이 없음을 결정할 수 있습니다.

(b) 5 % 주주. 본 계획의 다른 조항에도 불구하고 직원 (또는 코드 섹션 424 (d)에 따라 직원에게 귀속되는 주식을 보유한 다른 모든 사람)이 회사의 자본금을 소유하고, 또는 회사 또는 자회사의 모든 종류의 주식의 총 투표권 또는 가치의 합계의 5 % (5 %) 이상을 보유한 주식 매입 선택권을 보유하고 있습니다.

직원은 급여 공제 승인서와위원회 또는 그 지명인이 제공 한 기타 필요한 등록 서류를 작성하고위원회가 제정 한 규칙에 따라위원회 또는 그 지명인에게 제출함으로써이 계획의 참가자가 될 수 있습니다. 등록 서류에는 최대 20 % (20 %)까지의 보상금 액수 또는 최소 기부 비율을 포함하여위원회가 지정한 기타 한도액이 계획에 따라 기 여서 지불됩니다. 위원회는 특정 항목 또는 임금 항목에 대해 별도의 선거 (다른 비율의 선거)를 제공 할 수 있습니다. 급여 공제가 가능하지 않은 국가에서는위원회가 직원이 수표 발행과 같은 대체 수단을 통해 계획에 참여하도록 허용 할 수 있습니다.

(a) 급여 공제. 참가자의 급여 공제액은 오퍼링 날짜 이후에 지불 된 첫 번째 급여에서 시작되며, 참가자가 제 9 항에 명시된대로 계획에서 철회하기로 선택하거나 중단하지 않는 한, 구매 기간의 구매 날짜 또는 그 이전에 지불 한 마지막 급여로 종료됩니다 제 6 조 (c) 항에 따른 기고. 참가자가 제 9 조에 규정 된대로 플랜을 탈퇴하거나 제 6 조 (c) 항에 따라 출품을 중단하거나 급여 공제율을 변경하기 위해 적시에 신규 등록 서류를 제출하지 않는 한, 참가자의 등록 서류는 연속 구매 기간 동안 유효합니다. 위원회가 수립 한 규칙에 따라 후속 구매 기간 동안.

(b) 급여 공제 계좌. 위원회는 참가자의 급여 공제 계정에 대한 각 참가자의 기여 금액을 인정합니다. 참가자는 플랜에서 명시 적으로 제공하거나위원회에서 승인 한 경우를 제외하고는 참가자의 급여 공제 계정에 대해 추가로 지불 할 수 없습니다.

(c) 급여 공제에 대한 변경. 참가자는 새로운 급여 공제 승인 양식을위원회 또는 그 지명 된 사람에게 전달함으로써 각 구매 기간마다 공인 된 급여 공제 비율을 줄일 수 있습니다. 변경 사항은 수령 후 행정상으로 가능한 한 빨리 효력을 발휘합니다. 참가자는 언제든지 플랜에 대한 기부를 중지 할 수 있습니다. 참가자가 제 9 항에 명시된대로 플랜을 철회하기로 선택하지 않는 한, 참가자의 급여 공제 계정에있는 자금은 참가자에게 환불되지 않고 대신 구매 날짜에 참가자의 주식을 구매하는 데 사용됩니다.

(d) 관심 없음. 참가자의 기부금에 대한이자 또는 기타 수입은 발생하지 않습니다.

(e) 외화. 위원회가 별도로 정한 경우를 제외하고, 미국 달러가 아닌 통화로 지불 된 직원에 대한 급여 공제액은 현지 통화로 누적되어 구입일 현재 미국 달러로 환산됩니다.

(a) 자동 구매. 각 매수인은 추가 조치없이 매입자가 자신의 급여 추심 계정 잔액이 해당 매입 가격의 매입 가격으로 구매할 수있는 전체 수 또는위원회의 재량 분수를 구매할 것으로 결정할 것입니다 날짜. 위원회가 별도로 정한 경우를 제외하고, 전체 주식을 구입하기에 충분하지 않은 금액은 후속 구매 기간 동안 참가자의 급여 공제 계정에 보관됩니다. 구매 날짜 이후에 참가자 급여 공제 계정에 남아있는 기타 금액은 참가자에게 반환됩니다.

(b) 주식의 인도. 위원회는 각 매수 일 후에 가능한 한 빨리 매수 일에 참가자가 구매 한 주식의 인도를 주선합니다. 위원회는 본 계획에 따라 구매 한 주식을위원회가 지정한 제공자에게 직접 기탁하도록 허가 또는 요구할 수 있습니다. 위원회는 지정된 기간 동안 지정된 공급자가 주식을 보유하도록 요구할 수 있으며, 그 기간 동안 처분을 제한 할 수 있으며위원회는 주식의 실격 처리를 추적하거나 주식의 이전을 제한하기위한 다른 절차를 수립 할 수 있습니다.

(c) 통지 제한. 위원회는 계획 참여의 조건으로 참가자가 매수 일의 2 년 또는 매수 일의 1 년 이내에 매수인의 주식을 매각 또는 처분 할 경우 회사에 통보하기로 합의 할 것을 요구할 수 있습니다 주식이 매입 된 곳.

(d) 주주 권리. 참가자가 본 플랜에 따라 참가자를 대신하여 주식을 매입 할 때까지 참가자는 주식에 대해 어떠한이자 또는 투표권도 가지지 않습니다.

구매에 대한 제한.

참가자 구매에는 다음 제한 사항이 적용됩니다.

(a) 구매 기한 제한. 8 (b) 항에 명시된 역년 제한에 따라 참가자가 구매 기간 동안 구매할 권리를 가질 수있는 최대 주식 수는 (i) 25,000 달러를 (ii) 공정 시장 가치로 나누어 결정합니다. 해당 구매 기간에 대한 오퍼링 날짜의 주식 1 개.

(b) 달력 연도 제한. 계획에 따른 주식을 구입할 권리는 회사, 자회사 또는 모기업의 윤리 강령 조항 423의 모든 조항에 따라 부여 된 기타 모든 권리 및 옵션과 결합 될 경우 직원에게 부여되지 않습니다. 코드 조항 424 (e)의 의미)에 따라 직원에게 권리 또는 옵션이있는 각 연도에 대해 25,000 달러를 초과하는 공정 시장 가격 (권리 또는 옵션이 부여 된 시점에서 결정된)으로 주식을 구매할 수 있습니다 (Code Section 423 (b) (8))에 따라 결정된 어느 시점에서도 탁월한 것으로 간주됩니다.

(c) 환불. 이 섹션에서 참가자가 주식을 구입할 수있는 능력을 제한하는 첫 번째 구매 일부터, 참가자의 급여 공제가 종료되고 참가자는 구매 날짜 이후 가능한 빨리 참가자 급여 공제 계정의 잔액을 환불 받게됩니다.

참여로부터 탈퇴.

참가자는 구매 날짜 이전의 언제든지 참가자의 급여 공제 계정에 적립 된 기부금의 전부 또는 일부를 철회 할 수 있으며, 이는위원회 위원 또는 그 지명 된 사람에게 철회 결정을위원회의 지정에 따라 통보함으로써 철회 할 수있다.

위원회. 참가자가 철회를 선택하면 참가자의 급여 공제 계정에 적립 된 모든 참가자 기부금은 참가자에게 반환되며 참가자는 해당 구매 기간 동안 해당 기획안에 대한 기부금을 더 이상 기부 할 수 없습니다. 구매 기간 동안 참가자의 자발적인 철회는 후속 구매 기간 동안 참여자의 플랜 가입 자격에 영향을 미치지 않습니다.

(a) 사망, 장애 또는 은퇴 이외의 종결. 사망, 장애 또는 은퇴 이외의 사유로 회사 또는 지정된 부속 회사와의 고용 계약이 종료 된 경우, 참가자는 본 계획에 대한 참여를 중단하고 회사 또는 그의 지정 인은 참가자의 급여 공제 계정에서 잔액을 환불합니다.

(b) 부적격 직원. 참가자가 사망 한 경우 또는 참가자가 구매 기간 중 언제든지 고용 종료 이외의 사유로 자격이있는 직원이 아니거나 참가자의 선거 또는 참가자의 법적 대리인이 종료 한 경우 사망자의 급여 공제 계좌 잔고는 (i) 참가자가 사망 한 경우 참가자 또는 참가자의 재산으로 분배되거나, (ii) 구매 기간이 끝날 때까지 유지되며, 섹션 7.

(c) 장애 또는 은퇴로 인한 해지. 구매 기간 동안 구매 기간의 3 개월 이전에 장애 또는 은퇴로 인해 구매 기간 동안 회사 또는 지정된 부속 회사와의 고용이 종료 된 경우, 참가자의 선거에서 참가자의 급여 공제 계정 잔고는 (i) 참가자에게 배포하거나, (ii) 구매 기간이 끝날 때까지 보유하고 섹션 7에 따라 주식을 구입하기 위해 신청할 수 있습니다. 참가자가 (a) 위원회가 수립 한 규칙에 따라 적시에 선거.

(d) 부재의 잎. 위원회는 결석이 ​​언제 고용 종료로 간주되는지에 관한 규칙을 제정 할 수있다. 전술 한 내용에도 불구하고, 휴가 기간이 90 일을 초과하는 경우, 참가자의 재취업 권리가 보장되지 않는 한, 회사 또는 지정된 자회사와의 고용 관계는 종료 후 91 일에 종료 된 것으로 간주됩니다. 법령이나 계약에 의해

이 계획은 이사회에 의해 임명 될위원회에 의해 관리 될 것이다. 이사회가 계획을 관리하기 위해 다른위원회를 임명하지 않는 한, 위원회는 이사회의 보상위원회가됩니다. 이사회는 수시로위원회의 공석을 채울 수 있습니다. 계획의 명시적인 조항에 따라, 위원회는 계획을 해석 할 수있는 임의의 권한을 가진다. 계획을 이행하기 위해 필요한 조치를 취하는 것; 계획과 관련한 규칙 및 규정을 처방, 개정 및 폐지한다. 그 계획을 관리하는 데 필요한 또는 다른 모든 결정을 내리는 것. 그러한 결정은 모든 사람에게 최종적이며 구속력을가집니다. 위원회는 본 계획의 적절한 관리에 필요한 조언이나 지원을 요청하거나 다른 사람을 고용하거나 지명 할 수있다.

권리 양도 불가.

본 플랜에 따른 권리는 참가자가 양도 할 수 없으며 참가자의 평생 동안 참가자 만이 행사할 수 있습니다.

제 14 조에 규정 된 조정에 따라 발효 일 또는 그 이후에 구매할 수있는 최대 주식수는 다음과 같습니다. (i) Code Section 423에 의거하여 주식의 옵션 및 발행과 관련한 21,493,660 주 2003 년 4 월 18 일 마감 된 구매 기간에 대한 개정 된 종업원 주식 매입 계획) 및 (ii) 21,245,516 주식 (The Home Depot, Inc. 법 제 423 조에 따라 자격이 부여되지 않는 제 18 항에 의한 주식의 옵션 및 발행과 관련하여 2003 년 4 월 18 일 마감 된 구매 기간에 대한 미국 종업원 주식 매입 계획). 계획에 따라 발행 된 주식은 최초 발행 주식수 회사가 재 취득한 주식 또는 재무에서 보유한 주식.

회사가 생존 회사가 아닌 회사 거래 이외의 회사 거래의 경우, 본 계획의 적용 대상이되는 회사의 주식 또는 유가 증권의 수 및 종류, 최대 주식 또는 유가 증권 수 계획에 따라 인도 될 수 있으며, 계획의 판매 가격 및 기타 관련 규정은 모든 사람에게 구속력을 갖는위원회에 의해 적절하게 조정될 것입니다. 회사가 회사가 살아있는 법인이 아닌 법인 거래의 당사자 인 경우, 위원회는위원회가 적절하다고 판단하는 계획과 관련하여 그러한 조치를 취할 수 있습니다.

위원회는 언제든지 또는 언제든지 본 계획을 어느 시점에서든 수정할 수 있습니다. 그러나 회사의 주주는 코드 섹션 423에 따라 자격을 부여하려는 옵션에 따라 계획에 따라 발행 될 수있는 주식의 수를 증가시키는 수정안을 승인해야합니다 (다만 회사의 자본화 변경을 반영한 증감을 제외하고 제 14 조에 따라) 또는 직원이 그 계획에 따라 종업원이되는 모든 기업 (자회사 제외)의 지정 변경.

계획에 따른 종업원의 계획 및 모든 권리는 다음과 같이 종료됩니다 : (a) 참가자가 제 13 항에 명시된대로 구매 가능한 잔여 주식의 수보다 많은 주식을 매입 할 수있는 구매 일 (b) 언제든지 이사회의 재량으로 위의 (a)에 설명 된 상황에서 플랜이 종료되는 경우, 종료일 현재 남아있는 예약 된 주식은 각 참가자의 급여에 적립 된 금액을 기준으로 비례 기준으로 구매일에 참가자가 구매할 수있게됩니다 공제 계정. 플랜이 종료되면 각 참가자는 참가자 급여 감면 계정으로 잔액을 받게됩니다.

본 계획, 계획에 따라 주식을 구입할 권리의 부여 및 행사, 주식 구입 권리 행사시 회사가 주식을 판매 및 제공 할 의무는 적용 가능한 모든 연방, 주 및 외국 법률, 규칙 및 규정 및 회사의 변호인단의 견해에 따라 규제 기관이나 정부 기관이 그러한 승인을 요구하거나 바람직 할 수 있습니다. 위원회는 본 계획에 따라 지불해야 할 금액을 보류하거나 연방, 주 또는 지방세 원천 징수 요건을 충족시키기에 적절하다고 판단되는 조치를 취할 수 있습니다.

위원회는 급여 공제, 현지 통화로의 전환, 급여세 및 원천 징수 절차와 관련된 규칙 또는 절차를 포함하여 외국 관할권의 현지 법률 요건을 수용하기위한 규칙 또는 절차를 채택 할 수 있습니다. 위원회는 또한 제 13 항의 규정에 따라 코드 423 항의 범위에 속하지 않는 특정 지정 자회사 또는 지역에 적용되는 규칙 및 절차를 채택 할 수 있으며, 이는 계획의 다른 조항과 다를 수 있습니다.

이 계획은 해당 주정부가 선택한 법률 규칙에 상관없이 델라웨어의 법률에 의해 규율됩니다.

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