비 규정 스톡 옵션 행사.
비 한정 스톡 옵션을 행사할 때 알아야 할 사항.
비 정식 주식 옵션을 사용하면 지정된 가격으로 주식을 살 권리가 있습니다. 옵션 계약의 조건에 따라 고용주에게 구매 사실을 통보 할 때 권리를 행사합니다. 비 규정 스톡 옵션 행사의 정확한 세무 결과는 옵션 행사 방식에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 운동시 협상 요소와 동일한 보상 소득을보고합니다.
참고 : 여기에 설명 된 규칙은 귀하가 주식을 수령 할 때 그 주식이 가득한 경우에 적용됩니다. 일반적으로 주식은 무제한으로 판매 할 권리가 있거나 또는 주식의 가치를 포기하지 않고 직장을 그만 둘 수 있으면 부여됩니다. 재고가 있음시기 참조. 옵션을 행사할 때 주식이 가득되지 않은 경우, 고용주 주식 매입 및 섹션 83b 선거에 설명 된 제한 주식에 대한 규칙을 적용하십시오.
바겐 세일 요소.
옵션 행사의 거래 요소는 행사일의 주식 가치와 주식 지급액의 차이입니다.
예 : 주당 $ 15로 주식 1,000 주를 살 수있는 옵션이 있습니다. 주식의 가치가 주당 40 달러 일 때 전체 옵션을 행사하면 거래 요소는 $ 25,000 ($ 40,000에서 $ 15,000)입니다.
주식 가치는 행사 일 현재 결정되어야합니다. 공개적으로 거래되는 주식의 경우, 그 가치는 일반적으로 해당 날짜의 최고 및 최저보고 매출의 평균으로 결정됩니다. 비상장 기업의 경우 그 가치는 다른 방법으로 결정되어야합니다. 아마도 회사 주식의 최근 비공개 거래 나 회사의 전반적인 평가를 참조해야합니다.
소득으로 바겐 세일 요소.
서비스에 대해 수령 한 옵션 행사의 거래 요소는 보상 수입으로 간주됩니다. 위의 예에서, 회사에서 25,000 달러의 현금 보너스를 지급 한 것처럼 소득 2 만 5 천 달러를보고합니다. 이 금액을 자본 이득으로 간주 할 수 없습니다.
지불 할 세금은 귀하의 세율에 따라 다릅니다. 예를 들어, 전체 금액이 30 % 대괄호에 해당되면 7,500 달러 (주나 지방 소득세 포함)를 지불하게됩니다. 큰 옵션을 행사할 경우 소득 중 일부가 평소보다 높은 세율로 밀려날 가능성이 있습니다.
가능한 한 미리 집중하는 것이 중요합니다. 주식을 팔지 않아도 소득을보고하고 세금을 내야 만한다는 것입니다. 현금을받지 못했습니다. 사실, 옵션을 행사하기 위해 현금으로 돈을 지불했지만, IRS를 지불하기 위해서는 추가 현금을 마련해야합니다. 이것이 옵션을 다루는 데 사전 계획이 중요하다는 이유 중 하나입니다.
원천 징수.
귀하가 종업원 (또는 옵션을 수령 한 직원) 인 경우 회사는 귀하가 옵션을 행사할 때 원천 징수해야합니다. 물론 원천 징수 의무는 현금으로 충족되어야합니다. IRS는 주식을 허용하지 않습니다! 회사가 원천 징수 요건을 처리 할 수있는 다양한 방법이 있습니다. 가장 일반적인 방법은 단순히 옵션을 행사할 때 원천 징수액을 현금으로 지불하도록 요구하는 것입니다.
예 : 주당 $ 40의 가치가있을 때 주당 $ 15로 1,000 주를 구입할 수있는 옵션을 행사합니다. 회사는 주 및 연방 원천 징수 요건을 충당하기 위해 $ 15,000 (주식의 행사 가격) + 9,000 달러를 지불해야합니다.
지불 금액은 연방 및 주 소득세 원천 징수 및 고용 세금의 종업원 지분을 포함해야합니다. 소득세 원천 징수로 지불 된 금액은 연말에 소득 신고시 빚진 세금에 대한 크레딧이됩니다. 준비 : 원천 징수액이 세금 전액을 충당 할만큼 충분히 클 필요는 없습니다. 원천 징수액은 실제 세금 부채의 추정치이기 때문에 옵션을 행사할 때 원천 징수를하더라도 4 월 15 일에 세금을 납부해야합니다.
비 직원.
귀하가 옵션을 부여한 회사의 직원이 아니며 귀하가 옵션을 수령했을 때 직원이 아닌 경우 귀하가 옵션을 행사할 때 원천 징수가 적용되지 않습니다. 양식 W-2 대신 Form 1099-MISC에 소득이보고되어야합니다. 이것은 서비스에 대한 보상 임에 유의하십시오. 일반적으로이 소득은 자영업 세금 및 연방 및 주 소득세의 적용을받습니다.
기초 및 보유 기간.
재고를 팔 때보고하는 손익의 양을 결정하기 때문에 재고 기준을 추적하는 것이 중요합니다. 비 정규화 된 옵션을 행사할 때, 귀하의 기초는 주식을 지불 한 금액과 옵션을 행사할 때보고하는 소득 금액을 합한 것과 같습니다. 우리가 사용했던 예에서, 당신의 기초는 주당 40 달러가 될 것입니다. 주식을 나중에 45 달러에 팔면, 주당 15 달러를 지불했지만, 주당 5 달러의 이익을 얻을 수 있습니다. 이익은 보상 소득이 아닌 자본 이득이됩니다.
제한된 목적 (특히 증권법에 의거)에서는 옵션을 보유한 기간 동안 주식을 소유 한 것처럼 취급됩니다. 그러나이 규칙은 주식을 팔 때 어떤 종류의 손익이 나오는지를 결정할 때 적용되지 않습니다. 옵션을 행사하여 주식을 구입 한 날짜부터 시작하여 장기 자본 이득을 얻으려면 1 년 이상 보유해야합니다.
운동의 다른 방법.
위의 설명은 비 현금화 옵션을 현금으로 지불했다고 가정합니다. 때때로 사용되는 옵션을 행사하는 두 가지 다른 방법이 있습니다. 하나는 옵션의 소위 "무 현금"운동입니다. 다른 하나는 옵션에 따라 행사 가격을 지불하기 위해 이미 소유하고있는 주식을 사용하는 것입니다. 이 방법들과 세금 결과는 다음 페이지에 설명되어 있습니다.
공인 주식 옵션과 비 정규화 주식 옵션.
스톡 옵션의 조세 처리에 따라 적격 스톡 옵션 또는 비 적격 스톡 옵션으로 분류 할 수 있습니다. 공인 스톡 옵션은 인센티브 스톡 옵션 또는 ISO라고도합니다.
적격 스톡 옵션 (QSO)을 행사하여 얻은 이익은 보통 소득이 부과되는 이자율보다 낮은 자본 이득 세율 (일반적으로 15 %)로 과세됩니다. 비 규정 스톡 옵션 (NQSO)으로 인한 이익은 경상 이익으로 간주되므로 세금 감면 혜택을받을 수 없습니다. NQSOs는 세금이 더 높을 수 있지만, 그들은 누구에게 부여 될 수 있고 어떻게 행사 될 수 있는지에 관해 훨씬 더 많은 융통성을 제공합니다. 회사는 일반적으로 NQSOs에 대해 발생하는 비용을 운영 비용으로보다 일찍 공제 할 수 있기 때문에 비 자격있는 스톡 옵션을 부여하는 것을 선호합니다.
유자격 및 비 자격 스톡 옵션의 차이, 규칙 및 제한에 대한 자세한 내용은 예제 시나리오와 함께 아래에 제공됩니다.
비교 차트.
주식 옵션의 작동 원리.
스톡 옵션은 현재 직원을 보상하고 잠재적 인 인력을 유치하기 위해 회사에서 자주 사용합니다. 고용인 유형의 스톡 옵션 (그러나 비 자격 요건)은 제공되는 서비스에 대해 공급 업체, 컨설턴트, 변호사 및 발기인과 같은 비 종업원에게 제공 될 수도 있습니다. 스톡 옵션은 회사의 보통주에 대한 통화 옵션으로, 특정 기간 내에 회사의 주식을 특정 가격으로 일정 금액으로 구매할 권리를 부여하는 회사와 직원 간의 계약입니다. 종업원은 주가가 올라갈 때 미래에 이러한 옵션을 행사하여 이익을 얻고 자합니다.
옵션이 수여되는 날짜를 부여 날짜라고합니다. 부여 일의 주식의 공정한 시장 가치를 보조금 가격이라고합니다. 이 가격이 낮고 장래에 주가가 올라갈 경우 수령인은 옵션을 행사할 수 있습니다 (보조금 가격으로 주식을 살 권리가 있습니다).
이것이 자격 요건과 비 자격 스톡 옵션이 다른 경우입니다. NQSO를 사용하면받는 사람은 옵션을 행사하여 얻은 주식을 즉시 판매 할 수 있습니다. 수령인이 시장 가격과 보조금 가격의 차이를 단순히 내포하기 때문에 이것은 "무 현금 운동"입니다. 그녀는 자기 돈을 버릴 필요가 없습니다. 그러나 적격 스톡 옵션을 보유한 수령인은 최소한 1 년 동안 주식을 보유해야합니다. 이것은 보조금 가격으로 주식을 살 현금을 지불하는 것을 의미합니다. 또한 1 년 보유 기간 동안 주식 가치가 하락할 수 있기 때문에 위험도가 더 높습니다.
적격 스톡 옵션에 대한 규칙 (인센티브 주식 옵션)
국세청과 증권 거래위원회 (SEC)는 유리한 세금 대우를 받기 때문에 적격 스톡 옵션에 몇 가지 제한을 두었습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
수혜자는 부여 일로부터 적어도 1 년을 기다려야 옵션을 행사할 수 있습니다. 수령인은 운동 일로부터 적어도 1 년을 기다려야 주식을 팔 수 있습니다. 회사 직원 만 회사에서 발행 한 적격 스톡 옵션 수령자가 될 수 있습니다. 옵션은 10 년 후에 만료됩니다. 행사 가격은 보조금 당시의 기본 주식의 공정한 시장 가치와 같거나 그 이상이어야합니다. 회사의 10 % 이상을 소유 한 직원의 경우 행사 가격은 공정 시장 가격의 110 % 이상이어야하며 옵션은 보조금 지급 시점으로부터 5 년 후에 만료됩니다. 옵션은 유언이나 하강 법칙을 제외하고는 양도 할 수 없습니다. 이 옵션은 옵션 보유자가 아닌 다른 사람이 행사할 수 없습니다. 처음으로 행사할 수있는 ISO 행사로 구매 한 주식의 공정 시장 총액 (부여 일 기준)은 1 년에 10 만 달러를 초과 할 수 없습니다. 그러한 범위 내에서 그러한 옵션은 비 자격 스톡 옵션으로 취급됩니다.
세금 처리.
왜 이러한 제한에도 불구하고 사람들은 자격있는 스톡 옵션을 사용합니까? 그 이유는 QSO에서 얻은 이익에 유리한 세제 혜택 때문입니다.
자격있는 주식 옵션이 행사되고 주식이 보조금 가격으로 구매되는 경우 보조금 가격이 행사 당시의 시장 가격보다 낮은 경우에도 세금이 부과되지 않습니다. 주식이 결국 판매 될 때 (최소 1 년 이상의 보유 기간 이후), 이익은 장기 자본 이득으로 간주되며, 하위 2 개의 세금 브래킷 (10 % 및 15 %)의 사람들에게는 면세이고 과세 대상입니다 경상 소득을 위해 더 높은 세금 괄호 안에있는 사람들을 위해 15 %에.
주식이 1 년 만기보다 빨리 판매된다면 그것은 NQSO와 마찬가지로 "실격 처리"라고 불립니다.
비 한정 주식 선택권이 행사되는 경우, 행사 일의 시장 가격 (FMV 또는 공정 시장 가격)과 보조금 가격 간의 차이가 증가됩니다. 이 이익은 경상 소득으로 간주되며 해당 연도의 세금 신고서에 신고해야합니다. 이제 수령인이 운동 후 재고를 즉시 판매하면 추가 세금 고려 사항이 없습니다.
그러나 수취인이 옵션을 행사 한 후에 주식을 보유하고 있다면 행사 일의 FMV가 주식의 구매 가격 또는 "비용 기준"이됩니다. 이제 주식이 1 년 더 보유된다면, 더 이상의 이익은 장기 자본 이득으로 간주됩니다. 해당 기간 이전에 주식이 매각 된 경우 추가 이익 (또는 손실)은 경상 이익으로 계산됩니다.
주식 가격이 5 달러였던 2010 년 1 월 1 일 직원에게 주식 옵션이 주어 졌다고 가정 해 봅시다. 또한 직원의 소득이 $ 100,000이고 경상 소득의 28 % 한계 세율표에 있다고 가정합시다. 이제 다양한 시나리오를 살펴보고 세금 영향을 계산해 봅시다.
시나리오 1은 클래식 자격을 갖춘 스톡 옵션입니다. 2011 년 옵션 행사시 세금 공제없이 소득이 선언됩니다. 매입 후 1 년 이상 주식이 보유되므로 모든 이익에는 장기 양도 소득세 (15 %)가 부과됩니다.
시나리오 2는 자격있는 스톡 옵션 계획 이었지만 실격 처리의 한 예입니다. 주식은 운동 후 1 년 동안 보유되지 않았으므로 자격있는 ISO의 세금 혜택은 실현되지 않습니다.
비 자격 부여 범주의 시나리오 1과 시나리오 2는 비준수 스톡 옵션 계획에 따라 부여 된 것과 동일한 상황을 나타냅니다. 옵션이 행사되면 (2011), 경상 이익은 행사 일의 FMV ($ 15)와 보조금 가격 ($ 5)의 차이와 동일하게 선언됩니다. 시나리오 1에서 주식은 1 년 이상 구매 및 보유하고 있습니다. 따라서 추가 이익 ($ 22 - $ 15)은 장기 자본 이득으로 간주됩니다. 시나리오 2에서 주식은 1 년 이상 보유되지 않았습니다. 따라서 더 많은 이익을 평범한 소득으로 간주합니다. 마지막으로, 시나리오 3은 시나리오 2의 특수한 경우로서 주식은 취득 직후에 판매됩니다. 이것은 스톡 옵션에 대한 "무 현금"행사이며, 전체 이익은 경상 소득으로 간주됩니다.
비과세 스톡 옵션 이중 과세
귀하가 귀하의 서비스에 대한 지불로 재고를 살 수있는 옵션을 받으면 옵션을받을 때, 옵션을 행사할 때, 또는 옵션을 행사할 때받은 옵션 또는 주식을 처분 할 때 소득을 가질 수 있습니다. 스톡 옵션에는 두 가지 유형이 있습니다.
종업원 주식 매입 계획 또는 인센티브 스톡 옵션 (ISO) 계획에 따라 부여 된 옵션은 법정 스톡 옵션입니다. 종업원 주식 매입 계획이나 ISO 계획에 따라 부여되지 않는 스톡 옵션은 비상 무적 스톡 옵션입니다.
법적 또는 비 기명식 스톡 옵션 부여 여부를 결정하는 데 도움이 필요하면 간행물 525, 과세 및 비양도 소득을 참조하십시오.
법정 스톡 옵션.
고용주가 법정 스톡 옵션을 부여한 경우 일반적으로 옵션을 수령하거나 행사할 때 총소득을 포함하지 않습니다. 그러나 ISO를 행사하는 해에는 귀하에게 대안의 최소 세금이 부과 될 수 있습니다. 자세한 내용은 양식 6251 (PDF)을 참조하십시오. 옵션을 행사하여 구입 한 주식을 판매 할 때 과세 소득 또는 공제액 손실이 발생합니다. 일반적으로이 금액을 자본 이득 또는 손실로 간주합니다. 그러나 특별 보유 기간 요건을 충족시키지 않으면 판매 수입을 경상 소득으로 처리해야합니다. 임금으로 처리되는 금액을 주식의 처분에 따른 손익 결정시 주식 기준으로 추가하십시오. 스톡 옵션의 유형에 대한 구체적인 내용과 소득 신고시기 및 소득세 목적 상 수입이보고되는 방법에 대한 규칙은 출판물 525를 참조하십시오.
인센티브 스톡 옵션 - ISO를 행사 한 후, 귀하는 고용주로부터 Form 3921 (PDF), 섹션 422 (b)에 따른 인센티브 스톡 옵션 행사를 받아야합니다. 이 양식은 귀하의 반환시보고 될 올바른 자본 및 경상 이익 (해당되는 경우)을 결정하는 데 필요한 중요한 날짜와 값을보고합니다.
종업원 주식 매입 계획 - 종업원 주식 매입 계획에 따라 부여 된 옵션을 행사하여 취득한 주식을 처음 양도하거나 매각 한 후, 귀하는 고용주로부터 Form 3922 (PDF), 종업원 주식 매입 계획을 통해 취득한 주식 양도 계획서 섹션 423 (c). 이 양식은 귀하의 반환시보고 될 정확한 자본 및 경상 이익을 결정하는 데 필요한 중요한 날짜와 값을보고합니다.
비공식 스톡 옵션.
고용주가 비정규 주식 매입 선택권을 부여하는 경우, 포함 할 소득 금액과이를 포함 할 시간은 옵션의 공정한 시장 가격을 쉽게 결정할 수 있는지 여부에 달려 있습니다.
쉽게 결정된 공정한 시장 가치 - 옵션이 기존 시장에서 활발하게 거래되는 경우 옵션의 공정한 시장 가치를 쉽게 결정할 수 있습니다. 공정한 시장 가격을 쉽게 결정할 수있는 다른 상황에 대해서는 출판물 525를 참조하십시오. 그리고 공정한 시장 가격으로 쉽게 결정할 수있는 옵션에 대해 소득 신고시기를 결정하는 규칙을 참조하십시오.
쉽게 결정되지 않음 공정한 시장 가치 - 대부분의 비 공격적 옵션에는 공정 가치로 측정 가능한 시장 가치가 없습니다. 쉽게 결정할 수있는 공정 시장 가격이없는 비거주 옵션의 경우, 옵션이 부여 될 때 과세 대상은 없지만 옵션 행사를 할 때 지불 한 금액보다 적은 금액으로 행사할 때받는 재고의 공정한 시장 가치를 소득에 포함시켜야합니다. 옵션을 행사하여받은 주식을 판매 할 때 과세 대상 소득 또는 공제액이 있습니다. 일반적으로이 금액을 자본 이득 또는 손실로 간주합니다. 특정 정보 및보고 요구 사항은 간행물 525를 참조하십시오.
비과세 스톡 옵션 이중 과세
전자 상거래에 의해 주도되는 경제에서 직원 스톡 옵션의 사용은 많은 직원 보상의 점차 중요한 구성 요소가되었습니다. Gretchen Morgenson이 작성한 2000 년 6 월 13 일자 뉴욕 타임즈 웹 (The Web Times on the Web)에 따르면 주식 옵션을받는 종업원 수는 1990 년 초 약 1 백만 명에서 현재 약 1,000 만 명으로 증가했습니다 .
스톡 옵션 계획에는 여러 가지 유형이 있지만 대부분의 계획에는 동일한 기본 요소가 많이 포함됩니다. 그러나 세금 관점에서 보았을 때 자격있는 스톡 옵션 또는 "인센티브 스톡 옵션"( "ISO")과 비법 인 또는 비 자격 부여 옵션 (때로는 " NSO의. " 일부 계획에는 두 가지 유형의 옵션이 모두 포함될 수 있지만 이러한 두 가지 유형의 옵션 인 ISO 및 NSO에 적용 할 수있는 두 가지 세금 규칙 집합이 있습니다. 스톡 옵션 과세에 대한보다 자세한 설명은 여기를 클릭하십시오.
전형적인 스톡 옵션 계획.
계획이 조세 목적 상 ISO 또는 NSO인지 여부에 관계없이 많은 계획에는 유사한 기본 기능이 포함됩니다. 직원은 회사 주식을 구매할 수있는 옵션을 부여 받게됩니다. 이러한 옵션 교부금은 일반적으로 직원이 일정 또는 기타 조건에 따라 옵션을 행사할 수 있도록 (즉, 회사 주식을 구매할 수 있도록) 일정 또는 다른 조건 세트에 연결됩니다. 일반적으로이 옵션은 옵션을 부여 할 때 직원에게 주식의 공정한 시장 가치로 회사 주식을 구입할 권리를 부여합니다. 따라서 옵션 부여와 옵션 행사 사이에 주식 가치가 상승하면 직원은 효과적으로 주식을 구매할 수 있습니다.
또한 옵션의 행사를 통해 직원이 취득하는 주식에 상당한 제한을 두는 계획이 일반적입니다. 이러한 제한은 많은 형태를 취할 수 있지만 일반적인 제한 사항에는 주식을 양도 할 수있는 능력에 대한 제한 (명시된 기간 동안 또는 직원이 직원으로 남아있을 때까지) 또는 직원이 주식을 다시 팔아야한다는 요건이 포함될 수 있습니다. 직원이 명시된 시간 간격 전에 회사를 떠나는 경우 회사는 직원 비용으로
세금면에서 스톡 옵션 계획은 여러 가지 질문을 제기합니다. 예를 들어, 옵션에 과세 대상 행사가 부여됩니까? 옵션의 행사는 과세 대상입니까? 그렇지 않은 경우, 거래는 언제 세금 대상입니까? ISO와 NSO의 주요 차이점 중 하나는 과세 대상 사건의시기가 다를 수 있다는 것입니다.
스톡 옵션과 관련된 세금 규칙을보다 구체적으로 설정하기 위해 다음 논의에서는 가상의 스톡 옵션 플랜 (이하 "플랜")을 고려할 것입니다. 이 계획은 기업을위한 구매 서비스를 제공하는 풋내기 인터넷 회사 인 BigDeal에 의해 설정되었습니다. BigDeal 's Plan은 특정 핵심 직원에게 회사 주식 25,000 주를 주당 1.00 달러로 구매할 수있는 권리 또는 옵션을 부여합니다. 각 옵션에 관해서는, 절반은 ISO 주식이고 나머지 절반은 NSO 주식이 될 것입니다. 옵션이 부여 될 때, BigDeal의 주식은 주당 1.00 달러 가치가있다. 이 옵션을받는 종업원은 해마다 근무 종료 후 5,000 명에 대한 옵션을 행사할 수 있습니다. 따라서 첫 해 이후 직원은 주당 1.00 달러로 5,000 주를 구매할 수 있습니다. 2 차 봉사 연도가 끝난 후, 추가로 1 년마다 5,000,000 원이 추가로 적용되어 25,000 주에 대한 옵션이 확정됩니다.
행사시 BigDeal 's Plan을 통해 취득한 주식은 주식을 양도 할 권리에 대한 광범위한 제한과 옵션 행사 가격으로 "양도되지 않은"주식을 재 매입 할 권리를 포함하여 명시 적 제한 및 제한이 있습니다 직원은 BigDeal을 떠납니다. 플랜의 조항에 따라 일단 옵션이 행사되면 BigDeal의 직원으로 근무한 후 매년 25 %의 주식이 "징수 (vested)"(즉 모든 제한이 없음)됩니다. 이 목적 상, "가득됨"이란 주식이 더 이상 제한을받지 않음을 의미합니다.
위에서 언급 한 바와 같이, 조세 목적 상 기본적으로 두 종류의 스톡 옵션 - ISO 및 비 법정 옵션 (NSO 's)이 있습니다. 각 유형에는 고유 한 세금 규칙 세트가 있습니다. ISO의 기본 치료법은 I. R.C. &분파; 비법 인 선택권은 I. R.C. 에 의해 규율된다. &분파; 83. 비 법정 옵션 규칙이 기본값이기 때문에 이러한 규칙을 논의하는 것으로 시작하는 것이 편리합니다.
비 법정 주식 옵션.
비법 인 또는 비 자격 스톡 옵션의 조세 처리는 I. R.C. &분파; 83. 일반적으로 서비스를 대가로 재산을 수령하는 데 적용됩니다. & sect; 도 83 (a)에서, 과세 대상 사건은 제한되지 않은 재산권이 권리를 포기하거나 재산 상실에 대한 제한이 없어지는 경우에만 발생한다. 섹션 83 (a) (1)은 사실상 서비스에 대해 수령 한 재산의 공정한 시장 가치가 "그러한 재산에 대한 수혜가있는 사람의 권리가 양도 가능하거나 그렇지 않은 몰수의 실질적인 위험을 감수해야한다. 따라서 스톡 옵션, 주식 또는 기타 재산 여부에 관계없이 양도에 실질적인 제한이 있고 몰수의 실질적인 위험이있는 경우 재산을 수령하는 것은 과세 대상이 아닙니다.
& sect;의 적용 주식 매입 선택권의 발행에 관한 규정은 주로 Regs가 적용합니다. &분파; 1.83-7. I. R.C. &분파; 83 (e) (3) 및 규정에 따라 옵션이 "쉽게 확인할 수있는 정당한 시장"을 가지지 않는 한, 스톡 옵션의 부여는 결코 과세 대상이 될 수 없다 (83 (a)의 다른 요구 사항이 적용 가능할지라도) 값." 이 옵션이 쉽게 확인 가능한 공정 시장 가치를 지니고 있다면 규정에 따르면 "그러한 서비스를 수행 한 사람은 제 83 조 (a) 항에 따라 결정된 금액과 시간에 그러한 보조금에 대한 보상을 실현합니다." Regs. &분파; 1.83-7 (a). 이 경우 옵션의 공정 시장 가격과 옵션 행사 가격 (또는 기타 지불 대가)의 차이는 경상 이익으로 과세되고 원천 징수 대상이됩니다. 신분증.
반면, 옵션에 공정가능한 시장 가격이 없다면, 옵션의 부여는 과세 대상이 아니며 적어도 옵션이 행사되거나 처분 될 때까지는 세금 결과의 결정이 연기됩니다. "그러한 옵션의 공정한 시장 가치는 그러한 시점 이전에 쉽게 확인 될 수 있습니다." Regs. &분파; 1.83-7 (a). 즉, 옵션의 교부금이 과세 대상이 아닌 경우, 옵션의 행사는 & Sect의 재산 양도로 간주됩니다. 83
분명히, 적용에있는 결정적인 요인 & 분파; 스톡 옵션에 대한 83은 "쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가격"의 개념입니다. 중요한 주식이 아닌 옵션의 가치라는 점에 유의하십시오. 옵션에서 쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가치를 가지고 있는지 여부는 Regs에 의해 결정됩니다. &분파; 1.83-7 (b). 기본적으로, 옵션 자체 (주식과 구별되는)가 확정 된 시장에서 거래되지 않는 한, 옵션은 일반적으로 쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가치를 갖는 것으로 취급되지 않습니다. Regs. &분파; 1.83-7 (b) (1). Regs에 따라 가능성이 있습니다. &분파; 1.83-7 (b) (2)에 따라 거래소에서 거래되지 않은 특정 옵션은 쉽게 확인할 수있는 공정 시장 가격으로 취급 될 수 있지만 상대적으로 예외적 인 경우를 제외하고는 해당 규칙이 적용되지 않을 수 있습니다.
따라서, 정기적으로 거래되지 않는 옵션의 경우, 옵션의 부여는 과세되지 않으며 적어도 옵션이 행사되거나 처분 될 때까지 세금 결과가 연기됩니다. 운동시 결정된 과세 소득은 원천 징수 대상 경상 이익으로 취급되지만, 옵션의 과세 운동 후 주식 가치의 추가 상승은 자본 이득 보유 요구 사항이 충족됩니다.
예를 들어, 이 상황에서 BigDeal 주식을 구매할 수있는 옵션이 주당 1.00 달러의 가격으로 행사된다고 가정하십시오. 행사 당시 BigDeal 주식의 공정한 시장 가치가 주당 2.50 달러라면 주당 1.50 달러 (주식의 공정한 시장 가치와 행사 가격의 차이)는 보상 수입으로 처리됩니다. 주식이 1 년 이상 보유되어 있고 이후에 주당 4.00 달러에 판매되는 경우 추가로 주당 1.50 달러의 절상 감사가 자본 이득 처리의 대상이 될 수 있습니다.
상기 분석은 옵션의 행사를 통해 취득한 주식이 제한되지 않은 재산 즉 주식이 자유롭게 양도 될 수 있으며 몰수의 실질적인 위험에 처하지 않는다고 가정했다. BigDeal의 경우, 주식의 양도에 제한이 있으며, BigDeal은 주식이 가득 될 때까지 주식을 환매 할 권리가 있습니다. 주식 매입 선택권 조항과는 별도로, 연방법이나 주법은 주식의 양도에 다른 제한을 부과 할 수있다. 1934 년 연방 증권 거래법 (Federal Securities Exchange Act) 19 참조. I. R.C. &분파; 83 (c) (3).
이 경우, 환매 권리는 효과적으로 종업원의 서비스 중단시 직원이 지불 한 가격으로 구입 한 "양수되지 않은 주식"을 BigDeal에 재판매하도록 요구합니다. 규정에 따라 &분파; 1.83-3 (c)에 따르면, 이 환매권은 아마도 "몰수의 실질적인 위험"을 구성 할 것이다.
환매권의 존재 및 옵션의 행사를 통해 취득한 주식의 이전에 대한 일반적인 제한 때문에, & sect; 주식 매수 제한이 만료되고 주식이 "가득"될 때까지 (즉, 환매 권의 대상이되지 않을 때까지) 적용되지 않을 수 있습니다. 바꾸어 말하면 양도에 대한 제한과 실질적인 몰수 위험의 존재로 인해 BigDeal 옵션의 행사와 제한된 주식의 취득은 & Sect의 소득 인정을 촉발하지 않을 것입니다; 도 83 (a). & 절의 조건에 따라; 83 (c) (3),이 제한이 언제 완결되었는지 정확히 알 수 없기 때문에 소득 인정이 언제 발생하는지 정확하게 알기 어렵다. 83
일부 상황에서는 주식 양도 및 가득 조건에 대한 제한이 회사에 의해 포기 될 수 있음을 기억하는 것도 중요합니다. 이것은 & sect; 이전에 제한 규정이 적용된 모든 미 지불 주식에 대해 83 그러나 동시에 증권법 조항과 같은 기타 비 계약 상 제한은 주주가 주식을 매각하는 것을 효과적으로 배제 할 수 있습니다.
주식 소유 및 권리 부여에 대한 제한이 소득에 대한 인정을 야기 할 수 있지만; 83이 지연 될 경우, I. R.C. &분파; 83 (b) 옵션 행사시 수익 인식. 그러한 선거를하는 것의 한 가지 잠재적 인 이점은 자본 이득 처리를위한 자격을 얻고 자본 이득 보유 기간의 운영을 시작하는 것입니다. 그렇지 않으면 제한이 없어지고 주식이 완전히 기득 될 때까지 연기 될 것입니다.
선거는 & sect; 83 (b)는 종업원이 부동산의 공정한 시장 가치와 최초 수령시 보상 소득으로 지불 한 금액 간의 차이를 인정하도록 선택할 수있게한다. 83 (a) 소득 인식이 지연 될 수있다. 규정을 참조하십시오. &분파; 1.83-2. 제한의 경과의 정확한시기가 불확실한 상황에서, & sect; 83 (b)는 또한 그러한 불확실성의 대부분을 제거하는 역할을 할 수있다.
& sect의 작동을 설명하기 위해; 83 (b) 선거, 예를 들어 보겠습니다. 앞의 예제에서와 같이 옵션 행사 가격이 주당 1.00 달러이고 운동시 주식의 공정한 시장 가치는 2.50 달러라고 가정합니다. 또한 주식에 대한 제한으로 인해 "양도되지 않은"모든 주식은 양도의 한계와 몰수의 실질적인 위험 (즉, 환매권)에 따라 처리된다고 가정합니다. 이 계획의 가득 조건에 따르면, 주식의 25 %는 첫 해 근무 이후에 부여되었습니다. 동일한 가득 일정을 가정하고이 가득 기간에 주식의 공정한 시장 가치는 주당 3.00 달러였습니다.
& sect가 없다면; 83 (b) 선거에서 옵션의 행사시에 (제한 때문에) 소득 인정이 없을 것이지만, 주식이 기 부여 될 때 주식의 가치와 가득되는 시점에서) - 주당 3.00 달러와 행사 가격 - 주당 1.00 달러. 즉, 주당 2.00 달러는 평범하고 보상 수입입니다. 그 시점 이후로 추가 보유자가 보유 기간이 유지되면 자본 이득 처리를받을 수 있습니다.
반면에, & sect; 83 (b) 선거가 운동시에 이루어진 경우, 그 당시의 주식 가치 (주당 2.50 달러)와 행사 가격 (주당 1.00 달러)의 차이에 따라 경상 이익을 인식하게되며 결과적으로 평범한 보상 소득의 1 주당 $ 1.50 이 주식이 나중에 주당 4.00 달러에 판매되었다고 가정하면 옵션의 행사로 측정 한 필수 보유 기간 요구 사항이 충족되었다고 가정하면 추가로 2.50 달러의 상승분을 자본 이득으로 가정합니다.
& Sect; 83 (b) 선거는 일반적으로 취소 될 수 없다. 즉, & sect; 83 (b) 선거가 이루어지고 그 자산이 계속해서 가치가 하락하면, 선거 효과는 불필요하게 경상 이익의 인식을 가속화하는 것이었을 것이다.
인센티브 주식 옵션.
ISO 계획은 비 법정 주식 옵션과 비교하여 직원에게 잠재적으로 중요한 두 가지 이점을 제공합니다. 첫째, & sect; 421, 일반적으로 ISO 옵션의 행사는 주식이 제한되지 않더라도 수입이나 이익에 대한 인식을 유발하지 않습니다. 둘째, 행사 일로부터 적어도 1 년 (또는 옵션이 부여 된 날로부터 2 년 중 더 늦은 날짜까지)까지 주식이 보유되면, 주식 매각에 대한 모든 이득은 소득세로 인정 될 때 목적은 보통 소득보다는 자본 이득이 될 것입니다. 해당 보유 기간이 만료되기 전에 ISO 재고가 처분되는 경우 수입은 경상 수입입니다. ISO 계획의 기본 요구 사항은 I. R.C. &분파; 422. ISO 계획은 & sect의 요구 사항에 추가하여 조항과 제한 사항을 포함 할 수있다. 422는 코드 요구 사항과 일치해야합니다.
따라서 ISO 법과 비 법정의 두 가지 중요한 차이점이 있습니다. 첫째, ISO 규칙에 따라 옵션의 행사는 & sect의 요구 사항에 관계없이 과세 대상이 아닙니다. 83, 적어도 일정한 소득세 목적을 위해, 그러나이 이득은 아래에서 토론 된 AMT 규칙에 의해 약간 경감된다. 대조적으로, & sect; 83. 취득한 주식이 양도 불가능하고 몰수의 위험이 큰 경우가 아니면 옵션 행사는 과세 대상이됩니다. 둘째, ISO 보유 기간 요건을 충족하면 모든 이득이 자본 이득 처리의 대상이됩니다. 둘째, ISO 보유 기간 요건이 충족되는 경우 ISO와 관련된 모든 이득이 자본 이득이 될 수 있습니다.
ISO의 행사로 인해 일반 세금 체계 하에서 과세 대상이 발생하지는 않지만 대체 최소 세금 (Alternative Minimum Tax, AMT) 제도에 따른 결과가 있습니다. I. R.C. &분파; 56 (b) (3) 조에 의해 부여 된 유리한 조세 처리; 421 및 & 422 "는 인센티브 스톡 옵션의 행사에 따라 취득한 주식 양도에 적용되지 않습니다." 따라서, AMT 목적을위한 세법은 주로 & Sect의 규칙에 의해 지배된다. 83)를 포함한다. & sect; 83. 주식의 공정한 시장 가치와 옵션 행사 가격의 차이는 해당 주식에 대한 권리가 완전히 부여되고 더 이상 몰수의 위험에 처하지 않는 경우 과세 소득으로 처리됩니다. 이 "확산"은 AMT 조정으로 간주됩니다.
이 AMT 조정의 효과는 취득한 주식이 실질적으로 제한되지 않았거나 실질적인 몰수 위험에 처하지 않을 경우, 납세자가 옵션 행사에서 AMT 과세 소득을 인정하도록하는 것입니다. 이 경우, 위에서 언급 한 바와 같이, & lt; 옵션의 행사로 취득한 주식이 제한되어 몰수의 실질적인 위험을 감수해야하는 경우, AMT의 목적을 위해 옵션은 주식 선택권의 적용을받으며 주식이 가득 채워지고 제한이 소멸 될 때까지는 AMT 조정이 이루어져서는 안됩니다 & 규칙의 규칙; 83
AMT 조정이 언제 발생하는지에 관계없이 여러 가지 효과가 있습니다. 첫째, 공정한 시장 가격과 옵션 가격 사이의 스프레드 인 AMT 조정은 AMT의 적용 대상이 될 수 있으며, 수년 동안 또는 궁극적으로 주식이 보유 될 수 있음에도 불구하고 AMT 세금을 지불해야 할 수도 있습니다 손실로 팔렸다. 또한, AMT의 목적만을위한 주식 기준은 실질적으로 AMT 조정이 발생한 날의 공정한 시장 가치가됩니다. I. R.C. &분파; 도 56 (b) (3). 이 기본 조정으로 인해 주식이 실제로 판매 될 때 이전에 AMT 세금이 부과 된 "스프레드"의 범위에서 AMT가 발생하지 않습니다.
주식의 기준은 AMT와 정기적 인 세금 목적에 따라 달라지기 때문에 AMT 목적을 달성하지 못한다고하더라도 주식의 후속 판매로 인해 일반적인 세금 목적으로 이익 또는 손실이 발생합니다. 일반 세금의 목적으로 결정된 매각 차익에는 이전에 AMT 과세 소득에 포함되었던 "스프레드"도 포함되기 때문에 I. R.C. 에 따라 결정된 AMT 크레딧을 제외하고 이중 과세의 위험이 있습니다. &분파; 53. 이론적으로, 운동 년에 AMT를 지불하면 그 해에 주식이 실제로 판매 된 연도의 일반 세금이 삭감되는 크레딧이 생성됩니다. 그 해 다른 모든 요인을 무시하면 정규 과세 소득은 주식 기준의 차이로 인해 AMT 과세 소득.
이것은 최소한 단순한 형태의 이론입니다. 그러나 실제적으로 이중 과세의 중대한 위험이있는 범위는 AMT 크레딧의 복잡한 계산 및 운영에 달려 있으며, 그 중 일부는이 기사의 범위를 벗어납니다. 현재의 목적을 위해서는 간략한 개요만으로 충분합니다.
납세 의무자가 과세 연도에 AMT 책임의 대상이되는 경우, 해당 연도에 지불 된 "조정 된 순 AMT"금액은 장래에 그의 정규 세금 부채에 대한 신용으로 사용할 수 있습니다. 그러나이 크레디트는 임시 세금을 임시 AMT 이하로 감소시키지 않습니다. 따라서 크레딧이 생성 된 후 AMT 세금이 일반 세금보다 낮은 다음 해에만 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 이론적으로 AMT가 표준 세보다 낮은 첫해에 어떤 차이가 발생했는지와 상관없이 ISO 사용료로 지불 한 AMT에서 발생한 크레딧을 사용할 수 있습니다.
물론 그 반대의 경우도 가능합니다. 즉, 재고가 판매되는 해에 이전 ISO와 관련이없는 다른 AMT 조정으로 인해 해당 연도의 AMT 세금이 일반 세금보다 같거나 클 수 있습니다. 그 해에 신용장을 사용할 수 없지만 무기한으로 이월 될 것입니다. 예를 들어, ISO 재고가 판매 된 해에 추가 ISO 연습이나 기타 관련없는 AMT 조정으로 인해 AMT 세금이 일반 세금보다 커질 수 있으므로 이전 AMT 크레딧 사용을 배제 할 수 있습니다. 실제로 AMT 신용을 이용할 수 있도록하기 위해 때로는 신중한 계획이 필요합니다. 또한, 의회는 AMT로부터 더 많은 구제책을 제공하기 위해 여러 가지 제안을 고려해 왔지만, AMT의 모든 변경에 대한 전망은 기껏해야 불확실합니다.
빅 딜 (BigDeal 's)과 같이 옵션에 따라 취득한 주식이 양도 될 수없고 몰수의 실질적인 위험을 감수해야하는 상황 (즉, & lt; 제한 조치가 만료 될 때까지 소득의 인식이 지연되는 경우, 취득한 주식이 실질적인 몰수의 위험에 처하지 않는 상황보다 ISO 처리의 이점이 더 제한적입니다. 제한 때문에 비 법정 옵션 주식에 대한 소득 인식이 & sect; 83에 따르면, ISO와 비 법정 선택의 첫 번째 차이, 즉 ISO의 실행에 대한 소득 인식의 부족은 훨씬 덜 중요 할 수 있습니다. 이러한 상황에서 ISO 옵션의 가장 중요한 이점은 필수 보유 기간이 만료 된 경우 모든 이득이 자본 이득이되지만 AMT 고려 사항은 해당 혜택의 가치를 감소시킬 수 있다는 것입니다. 그러한 상황에서 ISO 처리로 인해 발생할 수있는 실제 세금 절감액은 예측하기 어려울 수 있습니다. 부분적으로는 주식의 시장 가치, 개인의 세금 상황 및 기타 AMT 조정과 관련된 알려지지 않은 예측 불가능한 변수에 의존하기 때문입니다 개인에 영향을 미치는 이벤트.
결론.
두 가지 유형의 스톡 옵션에 대한 규칙이 다르긴하지만 ISO 및 비공 인 옵션을 모두 사용하면 직원이 평범한 보상 소득을 자본 이득으로 전환 할 수 있습니다. 현재 자본 이득 율을 감안할 때, 그 이점은 중요 할 수 있습니다. 그러나이 이익을 최대한 활용하려면 운동과 주식 매각시에 신중한 계획이 필요합니다. 신중한 AMT 계획은 필수적입니다.
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전자 상거래에 의해 주도되는 경제에서 직원 스톡 옵션의 사용은 많은 직원 보상의 점차 중요한 구성 요소가되었습니다. Gretchen Morgenson이 작성한 2000 년 6 월 13 일자 뉴욕 타임즈 웹 (The Web Times on the Web)에 따르면 주식 옵션을받는 종업원 수는 1990 년 초 약 1 백만 명에서 현재 약 1,000 만 명으로 증가했습니다 .
스톡 옵션 계획에는 여러 가지 유형이 있지만 대부분의 계획에는 동일한 기본 요소가 많이 포함됩니다. 그러나 세금 관점에서 보았을 때 자격있는 스톡 옵션 또는 "인센티브 스톡 옵션"( "ISO")과 비법 인 또는 비 자격 부여 옵션 (때로는 " NSO의. " 일부 계획에는 두 가지 유형의 옵션이 모두 포함될 수 있지만 이러한 두 가지 유형의 옵션 인 ISO 및 NSO에 적용 할 수있는 두 가지 세금 규칙 집합이 있습니다. 스톡 옵션 과세에 대한보다 자세한 설명은 여기를 클릭하십시오.
전형적인 스톡 옵션 계획.
계획이 조세 목적 상 ISO 또는 NSO인지 여부에 관계없이 많은 계획에는 유사한 기본 기능이 포함됩니다. 직원은 회사 주식을 구매할 수있는 옵션을 부여 받게됩니다. 이러한 옵션 교부금은 일반적으로 직원이 일정 또는 기타 조건에 따라 옵션을 행사할 수 있도록 (즉, 회사 주식을 구매할 수 있도록) 일정 또는 다른 조건 세트에 연결됩니다. 일반적으로이 옵션은 옵션을 부여 할 때 직원에게 주식의 공정한 시장 가치로 회사 주식을 구입할 권리를 부여합니다. 따라서 옵션 부여와 옵션 행사 사이에 주식 가치가 상승하면 직원은 효과적으로 주식을 구매할 수 있습니다.
또한 옵션의 행사를 통해 직원이 취득하는 주식에 상당한 제한을 두는 계획이 일반적입니다. 이러한 제한은 많은 형태를 취할 수 있지만 일반적인 제한 사항에는 주식을 양도 할 수있는 능력에 대한 제한 (명시된 기간 동안 또는 직원이 직원으로 남아있을 때까지) 또는 직원이 주식을 다시 팔아야한다는 요건이 포함될 수 있습니다. 직원이 명시된 시간 간격 전에 회사를 떠나는 경우 회사는 직원 비용으로
세금면에서 스톡 옵션 계획은 여러 가지 질문을 제기합니다. 예를 들어, 옵션에 과세 대상 행사가 부여됩니까? 옵션의 행사는 과세 대상입니까? 그렇지 않은 경우, 거래는 언제 세금 대상입니까? ISO와 NSO의 주요 차이점 중 하나는 과세 대상 사건의시기가 다를 수 있다는 것입니다.
스톡 옵션과 관련된 세금 규칙을보다 구체적으로 설정하기 위해 다음 논의에서는 가상의 스톡 옵션 플랜 (이하 "플랜")을 고려할 것입니다. 이 계획은 기업을위한 구매 서비스를 제공하는 풋내기 인터넷 회사 인 BigDeal에 의해 설정되었습니다. BigDeal 's Plan은 특정 핵심 직원에게 회사 주식 25,000 주를 주당 1.00 달러로 구매할 수있는 권리 또는 옵션을 부여합니다. 각 옵션에 관해서는, 절반은 ISO 주식이고 나머지 절반은 NSO 주식이 될 것입니다. 옵션이 부여 될 때, BigDeal의 주식은 주당 1.00 달러 가치가있다. 이 옵션을받는 종업원은 해마다 근무 종료 후 5,000 명에 대한 옵션을 행사할 수 있습니다. 따라서 첫 해 이후 직원은 주당 1.00 달러로 5,000 주를 구매할 수 있습니다. 2 차 봉사 연도가 끝난 후, 추가로 1 년마다 5,000,000 원이 추가로 적용되어 25,000 주에 대한 옵션이 확정됩니다.
행사시 BigDeal 's Plan을 통해 취득한 주식은 주식을 양도 할 권리에 대한 광범위한 제한과 옵션 행사 가격으로 "양도되지 않은"주식을 재 매입 할 권리를 포함하여 명시 적 제한 및 제한이 있습니다 직원은 BigDeal을 떠납니다. 플랜의 조항에 따라 일단 옵션이 행사되면 BigDeal의 직원으로 근무한 후 매년 25 %의 주식이 "징수 (vested)"(즉 모든 제한이 없음)됩니다. 이 목적 상, "가득됨"이란 주식이 더 이상 제한을받지 않음을 의미합니다.
위에서 언급 한 바와 같이, 조세 목적 상 기본적으로 두 종류의 스톡 옵션 - ISO 및 비 법정 옵션 (NSO 's)이 있습니다. 각 유형에는 고유 한 세금 규칙 세트가 있습니다. ISO의 기본 치료법은 I. R.C. &분파; 비법 인 선택권은 I. R.C. 에 의해 규율된다. &분파; 83. 비 법정 옵션 규칙이 기본값이기 때문에 이러한 규칙을 논의하는 것으로 시작하는 것이 편리합니다.
비 법정 주식 옵션.
비법 인 또는 비 자격 스톡 옵션의 조세 처리는 I. R.C. &분파; 83. 일반적으로 서비스를 대가로 재산을 수령하는 데 적용됩니다. & sect; 도 83 (a)에서, 과세 대상 사건은 제한되지 않은 재산권이 권리를 포기하거나 재산 상실에 대한 제한이 없어지는 경우에만 발생한다. 섹션 83 (a) (1)은 사실상 서비스에 대해 수령 한 재산의 공정한 시장 가치가 "그러한 재산에 대한 수혜가있는 사람의 권리가 양도 가능하거나 그렇지 않은 몰수의 실질적인 위험을 감수해야한다. 따라서 스톡 옵션, 주식 또는 기타 재산 여부에 관계없이 양도에 실질적인 제한이 있고 몰수의 실질적인 위험이있는 경우 재산을 수령하는 것은 과세 대상이 아닙니다.
& sect;의 적용 주식 매입 선택권의 발행에 관한 규정은 주로 Regs가 적용합니다. &분파; 1.83-7. I. R.C. &분파; 83 (e) (3) 및 규정에 따라 옵션이 "쉽게 확인할 수있는 정당한 시장"을 가지지 않는 한, 스톡 옵션의 부여는 결코 과세 대상이 될 수 없다 (83 (a)의 다른 요구 사항이 적용 가능할지라도) 값." 이 옵션이 쉽게 확인 가능한 공정 시장 가치를 지니고 있다면 규정에 따르면 "그러한 서비스를 수행 한 사람은 제 83 조 (a) 항에 따라 결정된 금액과 시간에 그러한 보조금에 대한 보상을 실현합니다." Regs. &분파; 1.83-7 (a). 이 경우 옵션의 공정 시장 가격과 옵션 행사 가격 (또는 기타 지불 대가)의 차이는 경상 이익으로 과세되고 원천 징수 대상이됩니다. 신분증.
반면, 옵션에 공정가능한 시장 가격이 없다면, 옵션의 부여는 과세 대상이 아니며 적어도 옵션이 행사되거나 처분 될 때까지는 세금 결과의 결정이 연기됩니다. "그러한 옵션의 공정한 시장 가치는 그러한 시점 이전에 쉽게 확인 될 수 있습니다." Regs. &분파; 1.83-7 (a). 즉, 옵션의 교부금이 과세 대상이 아닌 경우, 옵션의 행사는 & Sect의 재산 양도로 간주됩니다. 83
분명히, 적용에있는 결정적인 요인 & 분파; 스톡 옵션에 대한 83은 "쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가격"의 개념입니다. 중요한 주식이 아닌 옵션의 가치라는 점에 유의하십시오. 옵션에서 쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가치를 가지고 있는지 여부는 Regs에 의해 결정됩니다. &분파; 1.83-7 (b). 기본적으로, 옵션 자체 (주식과 구별되는)가 확정 된 시장에서 거래되지 않는 한, 옵션은 일반적으로 쉽게 확인할 수있는 공정한 시장 가치를 갖는 것으로 취급되지 않습니다. Regs. &분파; 1.83-7 (b) (1). Regs에 따라 가능성이 있습니다. &분파; 1.83-7 (b) (2)에 따라 거래소에서 거래되지 않은 특정 옵션은 쉽게 확인할 수있는 공정 시장 가격으로 취급 될 수 있지만 상대적으로 예외적 인 경우를 제외하고는 해당 규칙이 적용되지 않을 수 있습니다.
따라서, 정기적으로 거래되지 않는 옵션의 경우, 옵션의 부여는 과세되지 않으며 적어도 옵션이 행사되거나 처분 될 때까지 세금 결과가 연기됩니다. 운동시 결정된 과세 소득은 원천 징수 대상 경상 이익으로 취급되지만, 옵션의 과세 운동 후 주식 가치의 추가 상승은 자본 이득 보유 요구 사항이 충족됩니다.
예를 들어, 이 상황에서 BigDeal 주식을 구매할 수있는 옵션이 주당 1.00 달러의 가격으로 행사된다고 가정하십시오. 행사 당시 BigDeal 주식의 공정한 시장 가치가 주당 2.50 달러라면 주당 1.50 달러 (주식의 공정한 시장 가치와 행사 가격의 차이)는 보상 수입으로 처리됩니다. 주식이 1 년 이상 보유되어 있고 이후에 주당 4.00 달러에 판매되는 경우 추가로 주당 1.50 달러의 절상 감사가 자본 이득 처리의 대상이 될 수 있습니다.
상기 분석은 옵션의 행사를 통해 취득한 주식이 제한되지 않은 재산 즉 주식이 자유롭게 양도 될 수 있으며 몰수의 실질적인 위험에 처하지 않는다고 가정했다. BigDeal의 경우, 주식의 양도에 제한이 있으며, BigDeal은 주식이 가득 될 때까지 주식을 환매 할 권리가 있습니다. 주식 매입 선택권 조항과는 별도로, 연방법이나 주법은 주식의 양도에 다른 제한을 부과 할 수있다. 1934 년 연방 증권 거래법 (Federal Securities Exchange Act) 19 참조. I. R.C. &분파; 83 (c) (3).
이 경우, 환매 권리는 효과적으로 종업원의 서비스 중단시 직원이 지불 한 가격으로 구입 한 "양수되지 않은 주식"을 BigDeal에 재판매하도록 요구합니다. 규정에 따라 &분파; 1.83-3 (c)에 따르면, 이 환매권은 아마도 "몰수의 실질적인 위험"을 구성 할 것이다.
환매권의 존재 및 옵션의 행사를 통해 취득한 주식의 이전에 대한 일반적인 제한 때문에, & sect; 주식 매수 제한이 만료되고 주식이 "가득"될 때까지 (즉, 환매 권의 대상이되지 않을 때까지) 적용되지 않을 수 있습니다. 바꾸어 말하면 양도에 대한 제한과 실질적인 몰수 위험의 존재로 인해 BigDeal 옵션의 행사와 제한된 주식의 취득은 & Sect의 소득 인정을 촉발하지 않을 것입니다; 도 83 (a). & 절의 조건에 따라; 83 (c) (3),이 제한이 언제 완결되었는지 정확히 알 수 없기 때문에 소득 인정이 언제 발생하는지 정확하게 알기 어렵다. 83
일부 상황에서는 주식 양도 및 가득 조건에 대한 제한이 회사에 의해 포기 될 수 있음을 기억하는 것도 중요합니다. 이것은 & sect; 이전에 제한 규정이 적용된 모든 미 지불 주식에 대해 83 그러나 동시에 증권법 조항과 같은 기타 비 계약 상 제한은 주주가 주식을 매각하는 것을 효과적으로 배제 할 수 있습니다.
주식 소유 및 권리 부여에 대한 제한이 소득에 대한 인정을 야기 할 수 있지만; 83이 지연 될 경우, I. R.C. &분파; 83 (b) 옵션 행사시 수익 인식. 그러한 선거를하는 것의 한 가지 잠재적 인 이점은 자본 이득 처리를위한 자격을 얻고 자본 이득 보유 기간의 운영을 시작하는 것입니다. 그렇지 않으면 제한이 없어지고 주식이 완전히 기득 될 때까지 연기 될 것입니다.
선거는 & sect; 83 (b)는 종업원이 부동산의 공정한 시장 가치와 최초 수령시 보상 소득으로 지불 한 금액 간의 차이를 인정하도록 선택할 수있게한다. 83 (a) 소득 인식이 지연 될 수있다. 규정을 참조하십시오. &분파; 1.83-2. 제한의 경과의 정확한시기가 불확실한 상황에서, & sect; 83 (b)는 또한 그러한 불확실성의 대부분을 제거하는 역할을 할 수있다.
& sect의 작동을 설명하기 위해; 83 (b) 선거, 예를 들어 보겠습니다. 앞의 예제에서와 같이 옵션 행사 가격이 주당 1.00 달러이고 운동시 주식의 공정한 시장 가치는 2.50 달러라고 가정합니다. 또한 주식에 대한 제한으로 인해 "양도되지 않은"모든 주식은 양도의 한계와 몰수의 실질적인 위험 (즉, 환매권)에 따라 처리된다고 가정합니다. 이 계획의 가득 조건에 따르면, 주식의 25 %는 첫 해 근무 이후에 부여되었습니다. 동일한 가득 일정을 가정하고이 가득 기간에 주식의 공정한 시장 가치는 주당 3.00 달러였습니다.
& sect가 없다면; 83 (b) 선거에서 옵션의 행사시에 (제한 때문에) 소득 인정이 없을 것이지만, 주식이 기 부여 될 때 주식의 가치와 가득되는 시점에서) - 주당 3.00 달러와 행사 가격 - 주당 1.00 달러. 즉, 주당 2.00 달러는 평범하고 보상 수입입니다. 그 시점 이후로 추가 보유자가 보유 기간이 유지되면 자본 이득 처리를받을 수 있습니다.
반면에, & sect; 83 (b) 선거가 운동시에 이루어진 경우, 그 당시의 주식 가치 (주당 2.50 달러)와 행사 가격 (주당 1.00 달러)의 차이에 따라 경상 이익을 인식하게되며 결과적으로 평범한 보상 소득의 1 주당 $ 1.50 이 주식이 나중에 주당 4.00 달러에 판매되었다고 가정하면 옵션의 행사로 측정 한 필수 보유 기간 요구 사항이 충족되었다고 가정하면 추가로 2.50 달러의 상승분을 자본 이득으로 가정합니다.
& Sect; 83 (b) 선거는 일반적으로 취소 될 수 없다. 즉, & sect; 83 (b) 선거가 이루어지고 그 자산이 계속해서 가치가 하락하면, 선거 효과는 불필요하게 경상 이익의 인식을 가속화하는 것이었을 것이다.
인센티브 주식 옵션.
ISO 계획은 비 법정 주식 옵션과 비교하여 직원에게 잠재적으로 중요한 두 가지 이점을 제공합니다. 첫째, & sect; 421, 일반적으로 ISO 옵션의 행사는 주식이 제한되지 않더라도 수입이나 이익에 대한 인식을 유발하지 않습니다. 둘째, 행사 일로부터 적어도 1 년 (또는 옵션이 부여 된 날로부터 2 년 중 더 늦은 날짜까지)까지 주식이 보유되면, 주식 매각에 대한 모든 이득은 소득세로 인정 될 때 목적은 보통 소득보다는 자본 이득이 될 것입니다. 해당 보유 기간이 만료되기 전에 ISO 재고가 처분되는 경우 수입은 경상 수입입니다. ISO 계획의 기본 요구 사항은 I. R.C. &분파; 422. ISO 계획은 & sect의 요구 사항에 추가하여 조항과 제한 사항을 포함 할 수있다. 422는 코드 요구 사항과 일치해야합니다.
따라서 ISO 법과 비 법정의 두 가지 중요한 차이점이 있습니다. 첫째, ISO 규칙에 따라 옵션의 행사는 & sect의 요구 사항에 관계없이 과세 대상이 아닙니다. 83, 적어도 일정한 소득세 목적을 위해, 그러나이 이득은 아래에서 토론 된 AMT 규칙에 의해 약간 경감된다. 대조적으로, & sect; 83. 취득한 주식이 양도 불가능하고 몰수의 위험이 큰 경우가 아니면 옵션 행사는 과세 대상이됩니다. 둘째, ISO 보유 기간 요건을 충족하면 모든 이득이 자본 이득 처리의 대상이됩니다. 둘째, ISO 보유 기간 요건이 충족되는 경우 ISO와 관련된 모든 이득이 자본 이득이 될 수 있습니다.
ISO의 행사로 인해 일반 세금 체계 하에서 과세 대상이 발생하지는 않지만 대체 최소 세금 (Alternative Minimum Tax, AMT) 제도에 따른 결과가 있습니다. I. R.C. &분파; 56 (b) (3) 조에 의해 부여 된 유리한 조세 처리; 421 및 & 422 "는 인센티브 스톡 옵션의 행사에 따라 취득한 주식 양도에 적용되지 않습니다." 따라서, AMT 목적을위한 세법은 주로 & Sect의 규칙에 의해 지배된다. 83)를 포함한다. & sect; 83. 주식의 공정한 시장 가치와 옵션 행사 가격의 차이는 해당 주식에 대한 권리가 완전히 부여되고 더 이상 몰수의 위험에 처하지 않는 경우 과세 소득으로 처리됩니다. 이 "확산"은 AMT 조정으로 간주됩니다.
이 AMT 조정의 효과는 취득한 주식이 실질적으로 제한되지 않았거나 실질적인 몰수 위험에 처하지 않을 경우, 납세자가 옵션 행사에서 AMT 과세 소득을 인정하도록하는 것입니다. 이 경우, 위에서 언급 한 바와 같이, & lt; 옵션의 행사로 취득한 주식이 제한되어 몰수의 실질적인 위험을 감수해야하는 경우, AMT의 목적을 위해 옵션은 주식 선택권의 적용을받으며 주식이 가득 채워지고 제한이 소멸 될 때까지는 AMT 조정이 이루어져서는 안됩니다 & 규칙의 규칙; 83
AMT 조정이 언제 발생하는지에 관계없이 여러 가지 효과가 있습니다. 첫째, 공정한 시장 가격과 옵션 가격 사이의 스프레드 인 AMT 조정은 AMT의 적용 대상이 될 수 있으며, 수년 동안 또는 궁극적으로 주식이 보유 될 수 있음에도 불구하고 AMT 세금을 지불해야 할 수도 있습니다 손실로 팔렸다. 또한, AMT의 목적만을위한 주식 기준은 실질적으로 AMT 조정이 발생한 날의 공정한 시장 가치가됩니다. I. R.C. &분파; 도 56 (b) (3). 이 기본 조정으로 인해 주식이 실제로 판매 될 때 이전에 AMT 세금이 부과 된 "스프레드"의 범위에서 AMT가 발생하지 않습니다.
주식의 기준은 AMT와 정기적 인 세금 목적에 따라 달라지기 때문에 AMT 목적을 달성하지 못한다고하더라도 주식의 후속 판매로 인해 일반적인 세금 목적으로 이익 또는 손실이 발생합니다. 일반 세금의 목적으로 결정된 매각 차익에는 이전에 AMT 과세 소득에 포함되었던 "스프레드"도 포함되기 때문에 I. R.C. 에 따라 결정된 AMT 크레딧을 제외하고 이중 과세의 위험이 있습니다. &분파; 53. 이론적으로, 운동 년에 AMT를 지불하면 그 해에 주식이 실제로 판매 된 연도의 일반 세금이 삭감되는 크레딧이 생성됩니다. 그 해 다른 모든 요인을 무시하면 정규 과세 소득은 주식 기준의 차이로 인해 AMT 과세 소득.
이것은 최소한 단순한 형태의 이론입니다. 그러나 실제적으로 이중 과세의 중대한 위험이있는 범위는 AMT 크레딧의 복잡한 계산 및 운영에 달려 있으며, 그 중 일부는이 기사의 범위를 벗어납니다. 현재의 목적을 위해서는 간략한 개요만으로 충분합니다.
납세 의무자가 과세 연도에 AMT 책임의 대상이되는 경우, 해당 연도에 지불 된 "조정 된 순 AMT"금액은 장래에 그의 정규 세금 부채에 대한 신용으로 사용할 수 있습니다. 그러나이 크레디트는 임시 세금을 임시 AMT 이하로 감소시키지 않습니다. 따라서 크레딧이 생성 된 후 AMT 세금이 일반 세금보다 낮은 다음 해에만 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 이론적으로 AMT가 표준 세보다 낮은 첫해에 어떤 차이가 발생했는지와 상관없이 ISO 사용료로 지불 한 AMT에서 발생한 크레딧을 사용할 수 있습니다.
물론 그 반대의 경우도 가능합니다. 즉, 재고가 판매되는 해에 이전 ISO와 관련이없는 다른 AMT 조정으로 인해 해당 연도의 AMT 세금이 일반 세금보다 같거나 클 수 있습니다. 그 해에 신용장을 사용할 수 없지만 무기한으로 이월 될 것입니다. 예를 들어, ISO 재고가 판매 된 해에 추가 ISO 연습이나 기타 관련없는 AMT 조정으로 인해 AMT 세금이 일반 세금보다 커질 수 있으므로 이전 AMT 크레딧 사용을 배제 할 수 있습니다. 실제로 AMT 신용을 이용할 수 있도록하기 위해 때로는 신중한 계획이 필요합니다. 또한, 의회는 AMT로부터 더 많은 구제책을 제공하기 위해 여러 가지 제안을 고려해 왔지만, AMT의 모든 변경에 대한 전망은 기껏해야 불확실합니다.
빅 딜 (BigDeal 's)과 같이 옵션에 따라 취득한 주식이 양도 될 수없고 몰수의 실질적인 위험을 감수해야하는 상황 (즉, & lt; 제한 조치가 만료 될 때까지 소득의 인식이 지연되는 경우, 취득한 주식이 실질적인 몰수의 위험에 처하지 않는 상황보다 ISO 처리의 이점이 더 제한적입니다. 제한 때문에 비 법정 옵션 주식에 대한 소득 인식이 & sect; 83에 따르면, ISO와 비 법정 선택의 첫 번째 차이, 즉 ISO의 실행에 대한 소득 인식의 부족은 훨씬 덜 중요 할 수 있습니다. 이러한 상황에서 ISO 옵션의 가장 중요한 이점은 필수 보유 기간이 만료 된 경우 모든 이득이 자본 이득이되지만 AMT 고려 사항은 해당 혜택의 가치를 감소시킬 수 있다는 것입니다. 그러한 상황에서 ISO 처리로 인해 발생할 수있는 실제 세금 절감액은 예측하기 어려울 수 있습니다. 부분적으로는 주식의 시장 가치, 개인의 세금 상황 및 기타 AMT 조정과 관련된 알려지지 않은 예측 불가능한 변수에 의존하기 때문입니다 개인에 영향을 미치는 이벤트.
결론.
두 가지 유형의 스톡 옵션에 대한 규칙이 다르긴하지만 ISO 및 비공 인 옵션을 모두 사용하면 직원이 평범한 보상 소득을 자본 이득으로 전환 할 수 있습니다. 현재 자본 이득 율을 감안할 때, 그 이점은 중요 할 수 있습니다. 그러나이 이익을 최대한 활용하려면 운동과 주식 매각시에 신중한 계획이 필요합니다. 신중한 AMT 계획은 필수적입니다.
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